Een senior marketingleider in huis. Eén tot twee dagen per week.
Doorlopende strategische sturing op je commerciële motor zonder een €150K CMO aan te nemen. Ik zit in je strategy meetings, coach je team, regisseer messaging en bouw de marketingstrategie die je nog niet hebt.
Voor groeibedrijven die senior leiderschap nodig hebben — maar geen senior salaris kunnen dragen.
Tussen "ik doe het zelf" en "we nemen een CMO aan" zit een gat van vaak twee jaar. Growth CMO sluit dat gat: senior strategie zonder voltijds engagement.
Je marketingbudget loopt maar niemand stuurt het strategisch. Iedereen optimaliseert kanaal-per-kanaal in plaats van vanuit één plan.
Je hebt een junior marketeer of agency, maar niemand met de seniority om de richting te bepalen. Brand, positionering en pricing blijven gokwerk.
Je sales- en marketingteam werken naast elkaar in plaats van met elkaar. Geen gedeelde funnel, geen gedeelde KPI's, niemand die het overbrugt.
Een voltijdse CMO van €150K plus bonus en aandelen is buiten budget. En zou je niet eens overbelast genoeg houden — je hebt twee dagen per week nodig, geen vijf.
Niet één afgevaardigde sessie per maand. Onderdeel van je team.
Inbedding (eerste maand)
Onboarding op je markt, klanten, team, tooling en historie. Ik ben niet "consultant op afstand" — ik werk vanuit je systemen en je standups.
Strategie & roadmap
Opmaak en bewaking van een commerciële roadmap per kwartaal. Demand generation, content, ABM, kanaalkeuze, pricing-tests.
Coaching & alignment
Wekelijkse pipeline meetings, sales-marketing alignment, coaching van junior team en agency-aansturing. Eén throat to choke: ik.
Reporting & sturing
Maandelijkse KPI-rapportage, kwartaalreview met directie. Niet alleen "wat hebben we gedaan", maar "wat verandert er aan onze strategie op basis hiervan".
Doorlopende sturing. Vaste cadans. Geen verrassingen.
Wat je krijgt
- Maandelijkse strategiesessies (2x per maand, 2 uur per sessie)
- Opmaak en bewaking van de commerciële roadmap (kwartaalplan)
- Go-to-market strategie en positionering
- Demand generation: kanaalstrategie, contentstrategie, campagneplanning
- Afstemming met intern salesteam of salesverantwoordelijke
- Coaching van junior marketeers, freelancers of bureau's
- Maandelijkse KPI-rapportage (pipeline, leads, conversie, CAC, LTV)
- Toegang tot Blitzt-operators voor uitvoering (apart gefactureerd)
- WhatsApp/mail bereikbaarheid voor urgente vragen (respons binnen 24u)
Na drie maanden draait er een commerciële motor die jij stuurt — niet andersom.
- Een commerciële roadmap die de hele organisatie volgt, niet enkel jij in je hoofd
- Een marketingteam (intern of extern) dat aan dezelfde kant van de tafel zit als sales
- Maandelijkse cijfers op de KPI's die er écht toe doen — pipeline, conversie, CAC, LTV
- Sterkere positionering en messaging die je in elk verkoopgesprek opnieuw kan gebruiken
- De optie om over zes tot twaalf maanden over te stappen op een voltijdse CMO — met een speelveld dat dan klaar is
Veel gestelde vragen
Wat is het verschil met Fractional CRO?
Word je ook intern beschouwd?
Werk je met mijn bestaande agency of marketeer?
Hoe meet je succes?
Wat als ik na drie maanden wil stoppen?
Kan ik dit combineren met uitvoering?
Klaar voor strategie die je commerciële motor verandert?
Plan een vrijblijvend gesprek. We bekijken samen of een Growth CMO past — of dat een Audit of Fractional CRO beter aansluit.
Plan een gesprek →